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29 de novembro de 2024

No dia 29 de novembro de 2024, Sandra Santos apresentou no V Seminário Internacional de Desenvolvimento de Carreira e Aconselhamento, na Universidade do Minho, em Braga, a comunicação “Avaliação da maleabilidade dos recursos de carreira: Impacto de uma intervenção de carreira a distância com estudantes universitários”, um trabalho em coautoria com Sílvia Monteiro, Filipa Seabra e Leandro Almeida. A comunicação debruçou-se sobre a avaliação da eficácia do Programa Boost 4 Career na promoção de quatro dimensões dos recursos de carreira: Conhecimentos e competências, recursos ambientais, recursos motivacionais e recursos de gestão de carreira. Com um design quasi-experimental longitudinal com dois grupos, um grupo de intervenção (107 estudantes) e um grupo de comparação (62 estudantes), avaliados em três momentos, os principais resultados indicaram que: os recursos de carreira são maleáveis, evoluindo ao longo do tempo e respondendo à intervenção dinamizada; o programa a distância foi eficaz na promoção do desenvolvimento dos recursos de carreira, com destaque para os conhecimentos e competências e os recursos de gestão de carreira.